第三天上午十点，最后一个“好运来”盲袋被一个扎着羊角辫的小女孩买走。
当刘姐在柜台前挂上“全部售罄，感谢支持”的牌子时，那些没买到的孩子和大人，脸上都露出了意犹未尽的失望表情。
军令状，提前一天半，完美达成。
整个供销社，都沉浸在一种胜利的喜悦之中。大家看着苏晚晴的眼神，己经从信服，变成了彻彻底底的崇拜。
尤其是刘姐，她拉着苏晚晴的手，激动得合不拢嘴：“晚晴，你就是咱们供销社的财神爷！以后你说什么，姐都听你的！”
这次活动，不仅让供销社赚得盆满钵满，更重要的是，它彻底改变了红星供销社在军属大院的形象。这里不再是一个仅仅满足日常所需的地方，而变成了一个充满惊喜和乐趣的所在。人们开始期待，下一次，苏晚晴又会带来什么新花样。
下午，顾言深召开了全体员工会议。
会议上，他先是当众宣读了对李莉的处理决定，调往后仓负责杂务。李莉全程低着头，一言不发，会后便默默地去后仓报道了，曾经那个趾高气昂的“关系户”，彻底成了一个边缘人。
紧接着，顾言深拿出了那份任命书，当众宣布了“业务开发组”的成立，以及苏晚晴担任组长的决定。
这个消息，如同一颗重磅炸弹，在众人心中炸响。
虽然所有人都预料到苏晚晴会被重用，但谁也没想到，顾主任会专门为她成立一个全新的部门，并赋予她如此大的权力。
一时间，羡慕、敬佩的目光，齐刷刷地投向了苏晚晴。
苏晚晴站起身，面对着同事们的目光，没有骄傲，也没有过分的谦虚，只是平静而诚恳地说道：“谢谢主任的信任，也谢谢大家这段时间的支持。业务开发组是一个全新的尝试，我一个人肯定做不好，未来还需要在座各位的共同努力。我的目标只有一个，就是让咱们红星供销社越来越好，让大家的腰包也越来越鼓。”
“让大家的腰包也越来越鼓”，这句话朴实无华，却瞬间说到了所有人的心坎里。掌声雷动。
会议结束后，苏晚晴回到自己崭新的“办公室”——其实就是仓库旁一间被收拾出来的、光线充足的小房间。里面只有一张桌子，一把椅子，但对她来说，这己经是一个可以自由挥洒创意的独立空间。
她做的第一件事，不是庆祝，而是复盘。
她摊开笔记本，将“好运来”盲袋从策划、准备、执行到收尾的全过程，仔仔细细地记录了下来。
产品核心： 利用滞销品，重组为“盲盒”概念产品。
营销核心： 制造稀缺性、不确定性与社交属性。利用“中奖”的即时反馈，刺激用户的赌徒心理和攀比心理。
成本控制： 奖品以低价值或零成本的“再来一包”为主，精准控制整体利润率。
舆论引导： 以第一个中大奖的孩子为“活广告”，引爆初始口碑。
风险点：必须保证商品质量，杜绝欺诈（李莉事件的反面教材）。
她一条条地写着，总结着成功经验和可改进之处。在她看来，一次的成功并不算什么，能够将成功的方法论总结出来，形成可以复制、可以优化的模式，才是真正的能力。
正当她沉浸在自己的世界里时，门口传来了敲门声。
顾言深走了进来，手里还端着一个搪瓷缸子。
“给你泡了杯茶，庆祝一下。”他将缸子放在桌上，里面是飘着几根茶叶的热水。
“谢谢主任。”苏晚晴有些受宠若惊。
顾言深看着她笔记本上那些清晰的逻辑图和数据分析，眼中闪过一丝赞许：“还在忙？不休息一下？”
“复盘一下，免得下次犯同样的错误。”苏晚晴笑着回答。
顾言深点点头，没有去看她的笔记，这是对她工作最大的尊重。他只是随意地聊着：“‘好运来’的成功，己经在后勤系统里传开了。今天下午，其他几个单位的供销社都打电话过来，拐弯抹角地打听我们的‘秘诀’呢。”
他的语气里，带着一丝掩饰不住的骄傲。
苏晚晴笑了笑：“秘诀他们可以学，但核心的客流和信任，他们短时间内拿不走。”
“说得对。”顾言深看着她，忽然问道，“那么，苏组长，你的下一步，准备做什么？”
他己经迫不及待地想知道，这个总能给他带来惊喜的下属，脑子里又在酝酿着什么新的计划。
苏晚晴抬起头，目光明亮而深远。
她看向窗外，夏日的阳光正好，军属大院里充满了生活的气息。孩子们在追逐嬉戏，军嫂们在树下纳凉，训练场上隐约传来战士们嘹亮的口号声。
这里，不仅仅是一个销售终端，更是一个鲜活的、有着各种需求的社区。
糖果，只是满足了孩子们最浅层的娱乐需求。
那么，那些军嫂呢？那些年轻的战士呢？他们除了柴米油盐，是否还有着未被满足的、更深层次的需求？
比如，对美的追求？对个人形象的提升？对更便捷、更优质生活的向往？
一个全新的、比“好运来”盲袋大得多的商业版图，己经在苏晚晴的脑海中，缓缓展开了轮廓。
她收回目光，对上顾言深充满期待的眼神，神秘地眨了眨眼，卖了个关子：
“主任，你有没有觉得，咱们供销社……还缺了点‘女人味’？”
“女人味？”顾言深一愣，完全没跟上她的思路。
苏晚晴嘴角的笑意更深了。
第一个爆款，证明了她的能力。
那么下一个目标，她要做的，就不仅仅是清库存、搞促销了。
她要做的，是在这个时代，掀起一场关于“美”的革命。
（第一卷“第一个爆款”完）
