第六章：危机中的坚持与突破
林墨欣在职业危机的阴影下，并未被打倒，反而激起了她内心的斗志。她深知，要化解晓敏父母的质疑，重新赢得同事们的信任，唯一的办法就是用实际行动证明自己的专业能力。
在张惠新老师的指导下，林墨欣重新审视晓敏的治疗方案。她仔细回顾了晓敏从咨询开始到现在的每一个细节，分析她的情绪变化、行为模式以及认知调整情况。经过深入研究，林墨欣发现晓敏在面对工作压力时，仍然存在一些潜在的心理障碍，这可能是导致她未能完全恢复到患病前状态的关键因素。
林墨欣决定调整治疗方案，增加针对晓敏工作场景的模拟训练，帮助她提升应对实际压力的能力。同时，引入家庭治疗环节，加强晓敏与父母之间的沟通和理解，让家庭成为她康复的有力支持系统。
在与晓敏的下一次咨询中，林墨欣向她详细解释了新的治疗方案。“晓敏，我们之前的努力己经取得了很大成效，但为了让你能更好地应对生活，尤其是工作中的挑战，我们需要做出一些调整。”林墨欣微笑着说道，眼神中充满鼓励。
晓敏微微点头，轻声说：“林咨询师，我相信你。我也希望自己能尽快好起来。”
林墨欣先通过角色扮演，模拟晓敏在工作中遇到难题时的场景。“假设你现在接到了一个非常紧急且难度较大的项目，你会有什么感受？”林墨欣问道。
晓敏皱起眉头，有些紧张地说：“我会觉得很焦虑，担心自己做不好，给公司带来损失。”
林墨欣引导她：“当这种焦虑感出现时，试着深呼吸，告诉自己‘我有能力应对这个挑战’，然后分析项目的具体要求，制定合理的计划。”在一次次的模拟训练中，晓敏逐渐学会了如何在压力情境下调整心态，采取积极的应对策略。
随后，林墨欣安排了家庭治疗环节。她邀请晓敏的父母一同参与咨询，营造一个开放、坦诚的沟通环境。“晓敏父母，我们今天一起坐下来，是希望大家能更好地理解晓敏的内心世界，同时让晓敏感受到家庭的支持。”林墨欣说道。
一开始，晓敏和父母之间还有些拘谨，但在林墨欣的引导下，他们逐渐打开了话匣子。晓敏向父母倾诉了自己在工作中的压力和患病后的内心痛苦，而父母也表达了对她的心疼和期望。通过这次深入的沟通，晓敏的父母终于意识到，他们之前对晓敏的期望过高，给她带来了无形的压力。
“宝贝，我们以后会多理解你，不再给你那么大压力了。”晓敏的母亲眼含泪水地说道。
看着晓敏一家逐渐解开心中的疙瘩，林墨欣感到一丝欣慰。然而，她知道这只是开始，后续还需要持续的努力和调整。
与此同时，林墨欣也没有忘记秦御霄。自从上次咨询后，她一首牵挂着他与董事会成员沟通的情况。这天，秦御霄主动联系林墨欣，约她进行一次咨询。
秦御霄走进咨询室时，脸上带着一丝疲惫，但眼神中却透露出坚定。“林咨询师，我按照你说的方法，和董事会成员一一进行了私下沟通。虽然过程很艰难，但还是有一些成员开始理解我的想法了。”
林墨欣微笑着鼓励道：“秦先生，这是一个很好的开始。能和我具体说说沟通的情况吗？”
秦御霄详细讲述了与各位董事的交流过程，林墨欣认真倾听，并适时给予建议。“秦先生，你在沟通中强调公司的核心竞争力和长期发展愿景，这是非常正确的。但对于一些较为保守的董事，你可以用更具体的数据和成功案例来支撑你的观点，增强说服力。”
针对秦御霄在沟通中遇到的心理压力和挫折感，林墨欣再次运用放松训练和积极心理暗示的方法，帮助他调整心态。“想象你站在山顶，俯瞰着一切困难，它们在你眼中变得渺小。你有足够的能力和智慧去克服它们。”林墨欣轻声引导着。
咨询结束后，秦御霄感觉充满了力量。“林咨询师，每次和你交流后，我都能更清晰地看到方向，也更有勇气去面对困难。”
林墨欣看着他，真诚地说：“秦先生，我相信你一定能带领公司走出困境。在这个过程中，我会一首支持你。”
在应对晓敏治疗和秦御霄咨询的同时，林墨欣还积极参与机构内的交流活动，分享自己在咨询过程中的经验和新的治疗思路。她希望通过这种方式，消除同事们对她的怀疑，重新建立起信任。
尽管面临着职业危机和多方面的压力，但林墨欣凭借着坚定的信念和专业精神，在困境中努力寻找突破的机会。她在晓敏的治疗和秦御霄的咨询上都取得了一定进展，然而，前方的路依旧充满挑战。晓敏能否在新的治疗方案下彻底康复？秦御霄又能否成功带领公司走出困境？林墨欣在努力化解危机的过程中，又会遇到哪些新的难题呢？一切都充满了未知，而她正勇敢地一步步探索前行。
