建筑主体落成，内部装修和设施安装也在有条不紊地进行中。炼丹炉、锻造台、符文刻刀、药材架……这些都需要从系统商城购买或者自己动手制作（如果有图纸和材料的话）。
但比这些硬件更重要的，是能够操作这些设备、掌握核心技术的“软件”——也就是专业人才！
炼丹师、炼器师、制符师……这些在修仙界都是地位尊崇、极其稀缺的职业！
别说青云宗外门，就算在内门，真正的炼丹师、炼器师也大多集中在丹峰和器峰，轻易不会外出。
想要从外面招揽？几乎不可能！就算有，人家凭什么来你这个名不见经传、地处偏僻（虽然正在改善）的葬剑峰？
林凡很清楚这一点。
他不可能把自己的核心产业，寄托在外部招募的不确定性上。
“看来，只能内部挖潜，自己培养了！”林凡打定了主意。
可是，培养一个炼丹师或炼器师，需要耗费海量的资源、漫长的时间，还需要一点点天赋和运气！
他手下这几个员工，赵铁柱老实肯干，李狗蛋力大无穷，其他人也都是体力劳动的好手，但要说炼丹炼器的天赋……林凡表示严重怀疑。
就算有那么一丝丝天赋，等他们自己摸索着学成，黄花菜都凉了！
林凡再次将求助的目光，投向了他万能的系统爸爸。
“系统，有没有什么办法，快速培养出炼丹师、炼器师学徒？”
【检测到宿主需求：快速人才培养。正在检索【员工管理（高级）】模块相关功能……】
【功能匹配成功！己解锁【基础技能定向培训】功能！】
【功能描述：宿主可选择指定员工，消耗一定的系统资金、灵石及相关基础材料（如丹方、炼器图谱、草药样本、矿石样本等），对其进行系统化的、灌输式的【基础技能培训】。】
【培训效果：可在短时间内（视技能复杂度和员工潜力而定），让员工掌握该项技能的入门知识和基础操作技巧，达到“学徒”水准。后续可通过实践和进阶培训，提升技能等级。】
【注意事项：1. 培训效果受员工自身潜力影响，潜力越高，掌握越快越牢固。2. 灌输式教学可能导致员工缺乏创造性，更偏向于按部就班。3. 培训过程需要消耗员工大量精力，建议在休息时间进行。】
“灌输式教学？！学徒水准？！太好了！”林凡看到这个功能描述，激动得差点跳起来！
这不就是他最需要的“速成班”吗？！
虽然有“缺乏创造性”的缺点，但现阶段，他需要的是能按要求、稳定产出合格产品的“技术工人”，而不是什么天马行空的“艺术家”！
至于消耗资源？没问题！他现在最不缺的就是启动资金和基础材料！
“立刻给我看看，培训赵铁柱成为【炼丹学徒】需要什么？”林凡迫不及待地问道。
【培训目标：赵铁柱。培训技能：【炼丹学徒】。】
【所需条件：】
【1. 员工潜力评估：具备“耐心”、“细致”特质，略有“木火亲和”倾向（因长期食用优良灵谷改善）。综合潜力：中下。】
【2. 消耗系统资金：50点。】
【3. 消耗下品灵石：100块。】
【4. 提供基础丹方至少三份（如：辟谷丹、回元丹、疗伤丹）。】
【5. 提供基础药材样本至少十种。】
【预计培训时间：72小时（可在员工睡眠/休息时间进行）。】
“潜力中下？看来铁柱确实不是这块料，不过没关系，系统能强行拉起来就行！”林凡看到潜力评估，也不意外。“72小时就能速成一个炼丹学徒？值！”
他又看向李狗蛋。
“培训李狗蛋成为【炼器学徒】呢？”
【培训目标：李狗蛋。培训技能：【炼器学徒】。】
【所需条件：】
【1. 员工潜力评估：具备“力量”、“矿工血脉（稀薄）”特质，对金属、矿石有一定首觉。综合潜力：中等。】
【2. 消耗系统资金：40点。】
【3. 消耗下品灵石：80块。】
【4. 提供基础炼器图谱至少三份（如：矿镐、柴刀、简易法剑）。】
【5. 提供基础矿石/金属样本至少十种。】
【预计培训时间：60小时。】
“狗蛋的潜力居然还比铁柱高点？不错不错！”林凡更高兴了，“消耗也少一些！”
基础丹方和炼器图谱，系统商城里就有卖，价格不贵。基础药材和矿石样本，灵药圃（虽然还没种）和矿洞里都能找到一部分，不够的也可以去商城买。
至于系统资金和灵石……虽然消耗不小（加起来要90系统资金和180灵石），但为了核心技术掌握在自己手里，这点投入完全值得！
“就这么定了！”林凡拍板，“等炼丹房和炼器室内部设施安装完毕，就立刻启动培训！”
他己经能想象到，当赵铁柱颤抖着双手炼出第一炉丹药，当李狗蛋叮叮当当地打出第一件法器时，那激动人心的场面了！
葬剑峰的“技术革命”，即将到来！
