张惠群开始在招聘网站上疯狂投递简历，她把目光投向了销售领域的其他行业。很快，她收到了一家化妆品公司的面试邀请。面试当天，她精心打扮了一番，怀揣着紧张又期待的心情前往。面试过程中，她凭借着之前在保险行业积累的一些沟通技巧，尽力展示自己的优势。面试官对她的表现还算满意，当场就通知她被录用了。
张惠群兴奋不己，暗暗发誓一定要在这份新工作中做出成绩。入职后，她努力学习化妆品知识，了解产品特点和优势。每天下班后，别人都早早回家，她还留在公司研究销售策略。然而，现实并非一帆风顺，一开始她的业绩依然不理想，但她没有气馁，不断调整自己的销售方法。终于，在一次大型促销活动中，她成功签下了几笔大单，得到了领导的表扬。
得到表扬后的张惠群干劲更足了，她深知这只是一个开始。就在她准备乘胜追击时，公司内部却出现了变动。一位新的销售主管上任，这位主管有着自己独特的销售理念，与张惠群之前的方法大相径庭。主管要求她按照新的模式来，可张惠群觉得自己现有的方法也有可取之处。在一次重要的客户洽谈中，张惠群没有完全遵循主管的模式，虽然最终成功拿下订单，但还是引起了主管的不满。主管警告她，如果再不配合，以后就别想有好的业绩分配。张惠群陷入了两难，是坚持自己的方式，还是完全听从主管的安排？她知道这不仅关乎自己的业绩，还可能影响到在公司的发展。经过一番思考，她决定找主管好好谈一谈，希望能在两者之间找到一个平衡点，既能保留自己的优势，又能适应公司新的要求。
张惠群怀着忐忑的心情敲响了主管办公室的门。主管示意她坐下，表情严肃。张惠群深吸一口气，诚恳地说：“主管，我知道您的方法有道理，但我之前的方式也让我取得过成绩，能不能结合一下？”主管靠在椅背上，目光审视着她：“张惠群，公司有统一的规划，不是你个人英雄主义的时候。”张惠群有些着急：“我明白团队的重要性，可我觉得灵活运用不同方法，也许能让业绩更好。”主管沉默片刻，缓缓道：“给你一周时间，按我的方法去做，如果有成效，我可以考虑你的提议。”张惠群咬了咬牙，点头答应。接下来的一周，她全身心投入，用主管的方法拓展客户。到了周末总结业绩时，销售额有了明显提升。主管看着数据，对她露出了认可的笑容：“不错，看来你适应得很快，之后咱们就综合着来。”张惠群心中一喜，悬着的石头落了地，她更加坚定了在这继续奋斗的决心。
在之后的工作中，张惠群将自己的方法和主管的方法完美融合，业绩一路飙升，成了公司的销售明星。同事们对她的态度也从最初的异样变成了羡慕和钦佩。然而，树大招风，公司里一些心怀嫉妒的同事开始在背后说她的坏话，甚至联合起来给她使绊子。一次重要的客户资源，被同事故意截胡，导致张惠群到手的订单飞了。她虽然气愤，但没有大吵大闹，而是冷静地收集证据，向主管说明了情况。主管查明真相后，严厉批评了那些同事，并将客户资源重新交还给张惠群。经过这次风波，张惠群更加成熟，她明白在职场上不仅要有出色的业务能力，还要学会应对各种人际关系。她以更加的热情和智慧投入工作，在公司的地位愈发稳固，同时也离自己的职场和婚恋梦想越来越近。
